なぜ、2025年なのか？

京進創業25年（西暦2000年）、創業50周年の姿を思い描き、2025年構想は考案されました。常に先を見越した事業計画により、目標達成に向けて現状に甘んじることなく、社是に掲げる「絶えざる革新」を行っていける企業であり続けたいと考えています。
社員を育てるため、また「自発的に学べる」ような学習環境を提供し、自らのスキルを自分自身で磨くためのツールも各種取り揃えており、≪アメーバ経営≫≪経営品質向上プログラム(JAQ)≫≪MBA研修≫など、将来の100人の社長づくりに向けた体制づくりを行っています。

京進は、「生徒の学力を伸ばす、人間性を伸ばす」ということに注力して提供してきた教育サービスを日本全国、ひいては世界にも広げていきたいと思っています。現在、海外でも学習塾を運営し、在住の日本人子女を指導していますが今後は塾の延長線上だけでなく他の教育にも着手し、国際社会で活躍できる人をより多く輩出したいと考えています。また、万国共通で「全ての始まりはあいさつから」と「気持ちの良い・美しい挨拶」を世界に広められるよう企業全体で取り組みながら、より広範囲の地域社会への貢献が出来るよう活動しています。