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変革しながら優れた企業に
2014.11.01 更新
社会の変化や要請に伴い、企業が変革しなければならない問題は数多くあります。京進は、それらの課題解決の方法を探りながら変革を進め、社員自身が誇れる“優れた企業”にしていきたい、という強い思いがあります。 まず第一に、少子化... [続きを読む]
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従業員の「声」を聴く仕組みづくり
2014.10.01 更新
10月15日、講師・事務スタッフ・教室運営アシスタント・アルバイトを対象とした『情報共有サイト(仮称)』を開設しました。毎月封筒でお渡ししている給与明細には、トップメッセージ文書を同封し、従業員に浸透したい組織価値観や伝... [続きを読む]
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「人を育てる」使命感を持とう
2014.09.01 更新
京進の組織価値観については、毎日のミーティングにおける唱和やその価値観に関わるスピーチを各部署で行うことによって、随分浸透していると思います。 組織価値観を中心にまとめている「京進ハンドブック」には、 さらに“従業員に望... [続きを読む]
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保育事業で大切にしたいこと
2014.08.01 更新
当社は、創立45周年となる2020年度のビジョンを「関西基盤の教育業界No1の売上高」「国際企業への脱皮」と設定いたしました。この実現に向け、学習塾事業における収益向上を図りつつ、次の中心事業となる新規事業の発展に注力し... [続きを読む]
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世界の中の日本と今後の京進
2014.05.01 更新
今後の京進の「あるべき姿」を構想するには、将来の世界と日本の姿をしっかりと認識しておく必要があると考えています。 一般に、所得が高い先進国は成長率が低くなり、所得の低い国は成長率が高いため、それが続いていくと必然的にどこ... [続きを読む]
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関西経営品質賞“優秀賞”表彰式の報告と今後の取り組み
2014.04.01 更新
4月11日(金)に、関西経営品質賞“優秀賞”の表彰式がありました。社員約30名と一緒に出席し、表彰を受け、受賞に至るまでの取り組みについてスピーチを行って参りました。 改めて、生徒、保護者の皆様、ビジネスパートナーの方々... [続きを読む]