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感謝の気持ちを発する企業文化に
2015.10.01 更新
立木社長の時代から、トップメッセージなどを通して、繰り返し当社の社員に心がけてほしい、身につけてほしいこととして、「謙虚」「誠実」「利他」などとともに「感謝」という言葉を発してきました。 “感謝の気持ちを持つこと”の大切... [続きを読む]
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知恵結集で“いい会社”に
2015.09.01 更新
「いい会社にしたい」 これは、新卒説明会で必ず発信するメッセージです。 「『いい会社だ』とみなさんが思うのはどのような状態の時ですか?」 私は、改めて全職員にこう問いかけ、回答を待っています。 経営陣の思いと職員との思い... [続きを読む]
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学問なき経験は、経験なき学問に勝る
2015.07.01 更新
先月のメッセージで、「動いて 考えて また動く」ということについてお話しました。これは、光村図書出版の小学4年生の国語上に掲載されている、高野進さん(※1)のエッセイのタイトルです。まずやってみる、上手くいかなったらなぜ... [続きを読む]
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40周年記念職員研修(6/1~2)
2015.06.01 更新
6月1日から2日にかけて、全社職員研修を行いました。創業40周年記念ということもあり、表彰式、キッザニア甲子園での研修、懇親会、ポートピアホテル宿泊、という盛りだくさんな内容の2日間でした。 表彰式は、サプライズ演出のタ... [続きを読む]
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夢に向かって自ら学ぶ生徒を育てる
2015.04.01 更新
2009年社長就任時、「教えて、解かせて、考えさせて、自ら学ぶ生徒を育てる」という指導目標を掲げました。急激に変化している現在の社会において、今の子どもたち、これからの子どもたちが、夢を持ち、目標を持ち、自立して、積極的... [続きを読む]
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グループ全体で価値観の共有を
2015.03.01 更新
京進においてはこの3月が2015年度の始まりです。当社は、創立45周年となる2020年度のビジョンを「関西基盤の教育業界No1の売上高」「国際企業への脱皮」と設定しております。創業40周年という節目の今年度は、ビジョン達... [続きを読む]