- 採用スケジュールはどのようになっていますか？
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まずは本年度の採用ページよりエントリーをし、説明会にご参加ください。
- 入社後の職種にはどのようなものがあるのですか？
- 新卒採用では、「小中教務職」「高校教務職・運営職」「個別指導運営職」のいずれかに配属されます。
これは、11月に実施される希望調査を最も重視しており、また模擬授業を含む各面接の結果、内定者研修も参考にします。
ただし入社後も、自己申告制度により異動希望を出すことが可能です。 - 勤務地はどのように決まるのですか？
- 11月に実施される希望調査をもとに、通える範囲で設定します。
しかし、現在の住居から通える範囲に校・教室がない場合は、転居をお願いすることになります。
一方で、成長を続ける当社では、入社後にまずは中部・近畿で仕事を覚えて、地元に帰るという形の転勤を目指しています。 - 入社前後の研修には、どのようなものがありますか？
- 大きく10月〜12月の内定者研修、1月〜2月の新入社員研修に分かれます。
内定者研修では、会社組織と仕事の仕方、接客の基本を学びます。さらに新入社員研修では配属職種ごとの研修を行います。
当社では3月1日の入社後すぐに、配属先で実際に仕事しながら業務を覚えていくため、最も大切なこと、例えば教務職配属者の授業研修は、
2月研修から入社後まで続けています。 - 海外の教室は希望できますか？
- 入社初年度の配属はなく、社内システムを十分理解してからの配属となります。
また、現在は教務職のみですが、「私たちは、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩に貢献します。」という経営理念のもと、
さまざまな形での展開を目指していますから、将来に渡って、その企画や実行を任せられる社員に育って欲しいと考えています。 - 教員免許は必要ですか？また、資格は採用の条件になりますか？
- 教員免許は不要です。人材育成に興味関心があり、教育が好きな方に門戸を広げて募集をしております。
教員免許未修得であっても、採用の条件とはしておりませんので、気にせずにチャレンジしてください。 - 寮や社宅はありますか？
- 寮や社宅はございません。
- 入社後に希望する職場に異動することはできますか？
- 毎年秋に、社員ひとりひとりが申告できます。
異動を希望する部署の業務に必要な知識を先に自学自習で高めて頂く必要がありますので、入社してからも日々自己研鑽に励んでください。 - 休日出勤はあるのでしょうか？
- 週休２日制としておりますので、基本的にはございません。
しかしながら、部門によっては入試対策の為日曜特訓や年末年始に追い込みの特訓を実施する部門もありますので、対策講座等を担当される人気講師
の先生は休日出勤もありえます。又、単発で保護者会等のイベントが実施される場合には出勤がございます。 - 職場見学はできますか？OB、OG訪問はできますか？
- 個々で見学をしていただくことは、弊社が塾であるという特性上難しいのですが、内定者研修を通して、実際の教務現場を見学するプログラムになってお
ります。複数の部門の見学を予定しておりますので、どうぞお楽しみに。
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