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40周年記念職員研修(6/1~2)
2015.06.01 更新
6月1日から2日にかけて、全社職員研修を行いました。創業40周年記念ということもあり、表彰式、キッザニア甲子園での研修、懇親会、ポートピアホテル宿泊、という盛りだくさんな内容の2日間でした。 表彰式は、サプライズ演出のタ... [続きを読む]
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夢に向かって自ら学ぶ生徒を育てる
2015.04.01 更新
2009年社長就任時、「教えて、解かせて、考えさせて、自ら学ぶ生徒を育てる」という指導目標を掲げました。急激に変化している現在の社会において、今の子どもたち、これからの子どもたちが、夢を持ち、目標を持ち、自立して、積極的... [続きを読む]
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グループ全体で価値観の共有を
2015.03.01 更新
京進においてはこの3月が2015年度の始まりです。当社は、創立45周年となる2020年度のビジョンを「関西基盤の教育業界No1の売上高」「国際企業への脱皮」と設定しております。創業40周年という節目の今年度は、ビジョン達... [続きを読む]
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清華・京進発展フォーラム
2015.02.01 更新
当社は、中国の名門大学である清華大学と共同で、今後10年間に渡るフォーラムを設立しました。 1月27日と28日に中国(北京)の清華大学において、第1回目の清華・京進発展フォーラムを開催いたしました。多くのマスコミに取材さ... [続きを読む]
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京進40周年を節目に
2015.01.01 更新
1975年6月に現在の「京進」の前身である「京都進学教室」が京都市東山区泉涌寺門前町26番地にある音羽屋ビルの2階に創設されてから、今年の5月末をもって丸40年になります。 これまで、それぞれの時代、時代に京進の成長に寄... [続きを読む]
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変革しながら優れた企業に
2014.11.01 更新
社会の変化や要請に伴い、企業が変革しなければならない問題は数多くあります。京進は、それらの課題解決の方法を探りながら変革を進め、社員自身が誇れる“優れた企業”にしていきたい、という強い思いがあります。 まず第一に、少子化... [続きを読む]
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従業員の「声」を聴く仕組みづくり
2014.10.01 更新
10月15日、講師・事務スタッフ・教室運営アシスタント・アルバイトを対象とした『情報共有サイト(仮称)』を開設しました。毎月封筒でお渡ししている給与明細には、トップメッセージ文書を同封し、従業員に浸透したい組織価値観や伝... [続きを読む]
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「人を育てる」使命感を持とう
2014.09.01 更新
京進の組織価値観については、毎日のミーティングにおける唱和やその価値観に関わるスピーチを各部署で行うことによって、随分浸透していると思います。 組織価値観を中心にまとめている「京進ハンドブック」には、 さらに“従業員に望... [続きを読む]