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社員の育成と心づくり
2017.10.31 更新
当社は現在、人材の育成を最重要課題のひとつと考え、取り組んでいます。社員の人材育成は、会社がいくら準備して、環境を整えても、本人がやる気にならなければなりません。当社では、社員育成のために「リーチング」というオリジナルの... [続きを読む]
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人を育てる・自分を成長させる
2017.08.28 更新
京進は、6月1日付で介護サービス事業を行うシンセリティグループを連結子会社としました。子会社、孫会社が増えることにより、これから京進という会社は急激に変化していきます。そういう時に、仕事に携わる社員も成長しなければ、取り... [続きを読む]
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上場企業の社員として
2017.07.19 更新
教育現場で子供の成長に関わる当社の社員には、先生と呼ばれて指導している立場だという意識で、生活も含めて気を配ってもらっています。しかしそれとは違う次元で、上場企業の社員として日々の身のこなし、立ち居振る舞い、言動などに品... [続きを読む]
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100の子会社、100人の社長実現に向けて
2017.05.06 更新
6月1日から、介護事業の会社 シンセリティグループ株式会社が京進のグループ会社になりました。 京進が創業以来、最も大切にしている理念の一つに、「ひとりひとりを大切に」というものがあります。当社はこの理念のもと、生徒、保護... [続きを読む]
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「教学相長ず」(教え合い、学び合うことが大きな財産になる)
2017.04.06 更新
「教学相長ず」(教え合い、学び合うことが大きな財産になる) 33年前、創業者である現会長が、算数の授業である取組みを行いました。それは、教えたところの確認テストをして、全問解けるまで帰れないというものですが、その中で画期... [続きを読む]