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数字でみる京進

Key Figures

「社員を大切にする社風」を元に
社員のより良い労働環境を常に意識し、
必要なときに必要な制度を活用できるよう
様々な制度を提供することで、
社員ひとりひとりが能力を
最大限に発揮できるように支援しています。

  • 事業所

    380拠点

    関西を中心に、
    東北から九州まで全国に広がっています。

  • 海外進出(学習塾)

    4

    1989年:ドイツデュッセルドルフ校
    1996年:中国広州校
    2012年:アメリカNYハリソン教室
    2016年:ドイツミュンヘン校
    学習塾の他に、日本語学校を開校しています。

  • 生徒数

  • 売上高遷移

    ※2020年ビジョンで目標としています。
  • 社員平均年齢

  • 出身地

  • 男女比(正社員)

    男性% 女性%

  • 男女比(管理職)

    男性% 女性%

  • 年間休日

  • 新卒社員1年目定着率

    %

    ※2015年、2016年度実績

    新入社員に対して先輩社員がメンタル・スキル両面からサポートする環境を整えています。

社員に人気の社内制度

  • 永年勤続者慰労旅行

    ※2015年度利用者

    10年目、20年目、30年目の節目に、旅行券30万円と10日間の特別休暇を贈呈。海外への異文化体験を狙いとして発足した制度です。

  • 自学習慣支援制度

    ※2015年度利用者

    社員の業務に関連する学習習慣・自己啓発の促進のために、講座修了や資格取得をした場合に支援金を支給する制度です。

  • 子育て応援祝い金

    ※2015年度支給者

    社員の子どもの小学校・中学校・高校入学や成人の機に、祝い金(5万)が支給される制度です。

  • 学費割引制度

    ※2015年度支給者

    子ども・兄弟等が当社グループを利用する場合に学費の割引が受けられる制度です。

マークでみる京進

  • ホワイト企業アワード
    「ダイバーシティ部門賞」

  • 滋賀県女性活躍推進企業認定制度
    「二つ星認証」

  • 次世代認定マーク
    「くるみん」

認証・認定について詳しくみる