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人の一生に関わる「一生支援事業」
2018.04.30 更新
京進では昨年度、これまでの教育事業に加え、新たに介護事業を開始しました。これにより、当社は事業領域を“人の一生に関わる「一生支援事業」”として、今年度から新たなスタートを切ることになりました。 保育事業部では、この４月に... [続きを読む]
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「あふれる笑顔」と「基本の徹底」
2018.03.30 更新
当社では、毎年3月から新年度を開始しております。新年度の最初の日となる3月1日、職員会議におきまして全社員に「あふれる笑顔」と「基本の徹底」をお願いしたいと話しました。 「笑顔の効用」は、私たちが思っている以上に大きいも... [続きを読む]
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社員が誇りに思える会社でありたい
2018.02.28 更新
京進は経営理念として、以下を掲げています。 「私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求すると共に、日本と世界の教育、文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します。」 これは京進の存在価値であり、今後もこの理念を追求してま... [続きを読む]
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京進の発展・成長のために
2018.01.31 更新
年頭にあたり、当社の経営理念である「全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育、文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献する」ということを実現するため、今年１年の仕事にあたろうと決意を固めております。 こ... [続きを読む]
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社員の育成と心づくり
2017.10.31 更新
当社は現在、人材の育成を最重要課題のひとつと考え、取り組んでいます。社員の人材育成は、会社がいくら準備して、環境を整えても、本人がやる気にならなければなりません。当社では、社員育成のために「リーチング」というオリジナルの... [続きを読む]
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人を育てる・自分を成長させる
2017.08.28 更新
京進は、６月１日付で介護サービス事業を行うシンセリティグループを連結子会社としました。子会社、孫会社が増えることにより、これから京進という会社は急激に変化していきます。そういう時に、仕事に携わる社員も成長しなければ、取り... [続きを読む]
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上場企業の社員として
2017.07.19 更新
教育現場で子供の成長に関わる当社の社員には、先生と呼ばれて指導している立場だという意識で、生活も含めて気を配ってもらっています。しかしそれとは違う次元で、上場企業の社員として日々の身のこなし、立ち居振る舞い、言動などに品... [続きを読む]
